あんDo的メモ

5 リアクション

そもそも、本当に自由が欲しいのであれば、仕事をバリバリこなして信頼を勝ち得て、裁量権を多く使える立場になってから行使すれば良いと思うんですよね。それ以前に職場での評価が必要な段階では、あまり目立つ行動をとらない方が身のためじゃないでしょうか。

――なるほど。その社員はいつかフリーランスになるという願望があるんじゃないでしょうか？　だとすれば、会社で評価されなくてもいいや、と思っているのかもしれませんね。

　私の前ではそんなことを口にしたことはありませんが、ひょっとしたらそうかもしれませんね。ただ、フリーランスでやっていくのであれば、もっと会社から評価されて、会社から離れても仕事が来るぐらいの信頼を持たないといけない気がするんですよね。